العودة   منتديات المملكة > مدينــــة العلوم الإدارية والتسويق وتطـويـر الـذات > مدينة العلوم والفنون الإدارية
الإهداءات

مدينة العلوم والفنون الإدارية فنون الإدارة، الموارد البشرية، الدورات التدريبية الإدارية، توظيف ووظائف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /منذ 4 أسابيع   #1

إيثار عرفات
][:: مواطن ::][

إيثار عرفات غير متصل

 رقم العضوية : 76351
 تاريخ العضوية : Jul 2017
 المشاركات : 10
 النقاط : إيثار عرفات نشيط ومبدع

افتراضي إليك أفضل وسيلة لكي تتمكن من خلالها تطوير مهاراتك و أدائك بمجال عملك بكفاءة


دورة تدريبية

لا شك في أن انتظام الفرد في دورة تدريبية ناجحة قد يؤثر على مستقبله بطريقة إيجابيه، عن طريق اكتساب المهارة والخبرة اللازمين لأداء وظيفة أو مهنة بطريقة مؤثرة، والجميع يحتاج إلى ذلك،غير أن هناك فرد كسول، أو لا يرغب في التغيير ويكره كل ما هو جديد، وتلك النوعية متواجدة بالفعل على ارض الواقع، وهي نماذج معوقة لحركة المجتمع، وعلى النقيض من ذلك يوجد نوعية ترغب في إحداث تغيير لنمط العمل التقليدي بشكل دائم؛ لمواكبة المتغيرات على المستوى المحلي والعالمي.
و إن أردت معرفة المزيد عن مدى أهمية حصول الفرد على دورات إدارية و تدريبية في المجالات المختلفة يمكنك زيارة الموقع الآتي:











عناصر دورة تدريبية ناجحة:


لكي يحصل المتدرب على دورة تدريبية ناجحة، ينبغي أن تتواجد مجموعة من العناصر الهامة لتطوير أداء الأفراد وتوجيههم بالطرق الصحيحة، فالتدريب عملية منظمة، ولا يوجد فيها مجال للمبادرات والاجتهادات، فهو جهد مصمم من جانب مجموعة من المتخصصين الذي يقومون بتحديد المتطلبات التدريبية للأفراد المستهدفون من التدريب وأهم عناصر دورة تدريبية ناجحة هي:

المتدرب أو المستقبل:


وفي الغالب يكون المتدرب أو المستقبل موظف أو صاحب مهنة، ولدية مؤهل علمي يساعده على أداء عمله، ويرغب في اكتساب المزيد من الخبرات؛ التي تمكنه من مواكبة كل ما هو جديد، وينبغي أن يمتلك المتدرب الدوافع والايجابية؛ من اجل الحصول على أكبر استفادة من خوض دورة تدريبية، ولتعزيز دوافع الموظفين تقوم بعض المؤسسات بتحفيز الموظفين بمكافآت مالية في حالة التفوق في الدورات التدريبية، غير أنه لابد من وجود قناعة لدى المتدرب بأهمية التدريب، والأهداف المرتبطة به.

المدرب أو المرسل:



· يختلف دور المدرب عند تقديم دورة تدريبية عن دور المعلم، حيث أن المدرب يُعد بمثابة الملاحظ والموجه والمرشد، ومن الضروري أن تكون طريقة اختيار المدرب تتضمن معيار المؤهل الدراسي، بالإضافة إلى طبيعة الخبرة العملية التي يمتلكها، ومن خلالها يستطيع استخدام طرق التدريب التي تتوافق مع مستوى المتدربين، والهدف من التدريب.
· يعتبر المُدرب هو المسئول عن طريقة إعداد المادة العلمية التي تتناسب ما يقدم في دورة تدريبية متخصصة، كما أنه يقوم بتحديد سلوكيات المتدربين في بداية الدورة التدريبية، ويتم ذلك من خلال تقييم المتدربين لأنفسهم ذاتياً.
· تعتبر طبيعة الدورة التدريبية هي المحددة للمدرب المناسب، حيث أن هناك نوعية من التدريب لا تتطلب القدرة على الكلام، بل أنها تركز على الطرق العملية، وعلى ذلك ينبغي أن يكون المدرب ملمًا بتلك الطرق.
· من أبرز المعايير التي ينبغي أن تتوافر في المدرب الذي يقدم دورة تدريبية جيدة الذكاء، والرغبة في إيصال المعلومة بشكل جيد، والقدرة على تحقيق التفاعل المطلوب مع الأنماط المختلفة للأفراد، والخبرات السابقة.
المادة العلمية المقدمة من جانب المدرب:


مفهوم المادة العلمية يعني: "الأسس النظرية والحالات الدراسية والتمارين، التي يستخدمها المدرب في مراكز التدريب"، ويمكن تطبيق المادة العلمية من خلال المتدرب بمفرده، أو عن طريق تقسيم المتدربين إلى عدة مجموعات، ومن الضروري أن يتم تقييم المادة العلمية التي يتم تقديمها من جانب مجموعة من الخبراء قبل تنفيذ أي دورة تدريبية، كذلك ينبغي استطلاع آراء المتدربين في المادة التي تم تقديمها في نهاية الدورة التدريبية.

مرجع: دليل إعداد برامج التدريب د/ محمد حمزة https://www.msb.se/RibData/Filer/pdf/27387.pdf

أسلوب التواصل:

يُعرف التواصل على انه: "عملية الربط بين شخصين أو أكثر عن طريق وسيلة معينة"، ويجب أن يتوافر وسيلة جيدة للتواصل في مقرات التدريب؛ حتى يتحصل المتدرب على البيانات والمعلومات والأفكار بصورة إيجابية؛ من خلال دورة تدريبية متميزة، ويمكن أن يتم ذلك عن طريق الأجهزة والتقنيات الحديثة، والتي لابد وأن تتواجد في مراكز الدورات، مثل أجهزة الحاسب الآلي ووسائل العرض الحديثة، وينبغي أن تكون طريقة عرض المعلومات بأسلوب بسيط؛ لكي يتمكن المتدرب من استقبال المعلومات بشكل جيد.








الصور المصغرة للصور المرفقة
لايمكن رؤية هذا المرفق الا بعد الرد على الموضوع
  رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أفضل الدورات التدريبية في جميع أنحاء العالم بمجال الادارة والقيادة دليل عمان مدينة فنون التسويق 0 29 Oct 2017 04:51 PM
التسويق الإلكتروني هي أفضل وسيلة يمكنك إتباعها إيثار عرفات مدينة فنون التسويق 0 24 Jul 2017 03:47 PM
أفضل وسيلة للتخلص من الغبار afnan33 مدينـــة التجاره الالكترونية 0 19 Jan 2017 11:45 PM
أفضل وسيلة للتخلص من الغبار afnan33 مدينـــة التجاره الالكترونية 0 14 Jan 2017 01:18 AM
دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب مركز itcc mo.adel مدينة العلوم والفنون الإدارية 0 08 May 2014 05:39 PM



الساعة الآن 06:17 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd


ديزاين فور يو لحلول تقنية المعلومات